Podeli ovo:
foto:ilustracija
U Sloveniji će od 1. januara 2026. godine delimično stupiti na snagu novi zakon kojim se zaposlenima koji se približavaju penziji omogućava skraćeno radno vreme, uz zadržavanje dela socijalnih i penzijskih prava.
Prema dostupnim informacijama, cilj zakonskih izmena je da se starijim radnicima olakša prelaz iz punog radnog angažmana u penziju, smanji opterećenje na poslu i produži njihov ostanak na tržištu rada. Ova mera trebalo bi da doprinese i očuvanju radne sposobnosti zaposlenih u poznijim godinama, kao i boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života.
Slovenija uvodi kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom od 2026. godine
Zakon predviđa mogućnost skraćivanja radnog vremena u završnim godinama radnog staža, pri čemu bi država ili poslodavci delimično nadoknađivali razliku u primanjima i uplatama doprinosa. Detaljni uslovi, uključujući kriterijume starosti, dužine radnog staža i finansijske modele, biće precizirani podzakonskim aktima u narednom periodu.
Očekuje se da će nova regulativa imati pozitivan efekat i na poslodavce, jer omogućava postepeni prenos znanja i iskustva na mlađe radnike, umesto naglog odlaska zaposlenih u penziju. Stručna javnost ocenjuje da bi ovaj model mogao poslužiti kao primer i drugim zemljama koje se suočavaju sa starenjem radne snage.
Prst.rs/politikos instagram
