Podeli ovo:
U Hrvatskoj se na javnoj raspravi nalazi predlog izmena Zakona o radu, koje između ostalog daju mogućnost poslodavcu da uđe u stan radnika koji radi od kuće.
Prema ovom predlogu, poslodavci će moći da kontrolišu uslove rada zaposlenih koji rade od kuće i posebnim ugovorom će biti određeno kada poslodavac može da ulazi u stan radnika. Takođe, rad od kuće će biti moguć kao stalni ili kao povremen. U slučaju da traje duže od 15 dana u kontinuitetu poslodavac treba da odredi iznos naknade troškova radnika.
U Švajcarskoj, zakonom o radu definisano je da zaposleni od poslodavca može da traži nadoknadu u smislu zakupnine ili rente na stan ako radi u prostoru od 20 kvadratnih metara.
Takođe, nedavno je i holandski parlament odobrio zakon kojim se rad od kuće uvodi kao zakonsko pravo, čime je ta država postala jedna od prvih zemalja koja je zakonom odobrila fleksibilnost rada na daljinu.
Prema pisanju Blumberga, zakon u Holandiji primorava poslodavce da razmatraju zahteve zaposlenih za rad od kuće sve dok im to dozvoljava profesija.
